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转发广东省教育厅关于公布2017年度高校珠江学者岗位计划设岗学科(专业)和聘任人选及做好珠江学者管理
来源:   作者:人事处   发布:2017-09-07 09:53:29  

                              粤教师函〔201779

 

广东省教育厅关于公布2017年度高校珠江学者岗位计划设岗学科(专业)和聘任人

选及做好珠江学者管理工作的通知

 

各高等学校:

根据《广东省高等学校珠江学者岗位计划实施办法》、《广东省高等职业院校珠江学者岗位计划实施办法》、《广东省教育厅关于开展2017年珠江学者岗位计划申报工作的通知》(粤教师函〔201719号)等文件要求,经学校推荐、专家评审和公示,省教育厅决定在中山大学等18所本科高校62个学科设置珠江学者岗位,聘任沈君等30人为本科院校珠江学者特聘教授,肖殷等17人为珠江学者讲座教授,马明辉等44人为青年珠江学者(附件1);在广东职业技术学院等6所高职院校6个专业设置珠江学者岗位,聘任蔡祥为高职院校珠江学者特聘教授,顾继东等3人为珠江学者讲座教授,徐梦漪等3人为青年珠江学者(附件2)。将设岗学科(专业)和聘任人选予以公布,并就进一步加强我省珠江学者管理工作提出如下要求,请各单位遵照执行。

一、提高认识。实施珠江学者岗位计划、加强高层次人才引育、做好珠江学者管理工作,是贯彻落实中央、省委深化人才发展体制机制改革的具体行动,是加快我省人才高地建设,为落实四个坚持、三个支撑、两个走在前列提供人才智力支撑的一项重要工作。各高校务必高度重视,牢固树立责任意识和服务意识,切实加强组织领导和统筹协调,进一步健全制度、落实责任、创新机制、科学管理、规范程序,严格依法依规加强对珠江学者的引进和日常管理、服务工作。

二、规范引进。人才引进要坚持正确的人才流动导向,着眼长远,杜绝急功近利和短期行为。鼓励人才合理有序流动,拒绝人才恶性竞争,反对采取不正当手段招揽引进人才。各有关高校必须按照国家和我省关于人才引进有关规定,严格审核把关,全方位核准核实其教育背景、工作经历、任职资格、师德师风、学术业绩、学术道德、政治方向和政治立场等,确保信息真实,程序规范,手续完备。防止弄虚作假,切实把好珠江学者准入关。

三、加强管理。珠江学者上岗前须与学校签订聘用合同。各有关高校要按照要求,结合学校学科建设及人才培养实际,在聘任合同中明确双方的权利、责任、义务以及珠江学者受聘期间的工作目标与任务。工作目标与任务要清晰体现学科(专业)发展、人才培养、科学研究、社会服务等方面的工作要求,内容明确,针对性强,有可量化考核的指标。2017年新聘任珠江学者的聘期起始时间统一为2017101

珠江学者聘期内若担任领导职务、调离受聘岗位或入选高一层次人才工程的,或珠江学者主动提出离职或有其他违约行为的,均按照规定自动终止合同,有违约行为的当事人承担相应责任。珠江学者合同终止,相关学校要及时向省教育厅报告,合同终止后岗位津贴剩余资金按原渠道收回。

四、优化服务。各有关高校落实在珠江学者申报书中所承诺的项目研究资助经费和支持措施,加强配套条件保障,做好珠江学者的日常服务和管理工作,为珠江学者发挥作用创造条件,营造环境,使其能尽快开展科学研究和人才培养工作。要加强人文关怀,帮助解决珠江学者工作和生活方面的实际困难,保障其合法权益。

五、其他事项。请各有关高校于930日前将本校珠江学者拟签订的聘任合同(附件3,可从省教育厅网站通知公告栏内下载)报省教育厅审核,审核通过后,于10月底前完成合同签订工作。签订后的聘任合同电子版(PDF格式)通过教师工作网(网址:gdjs.gdedu.gov.cn)珠江学者管理系统上传,纸质版(1份)报省教育厅备案。

联系人:魏长松、杨肖尤,电话:020-3762697137626479

                       广东省教育厅

                      201795

广东省教育厅关于公布2017年度高校珠江学者岗位计划设岗学科(专业)和聘任人选及做好珠江学者管理工作的通知.pdf

粤教师函79号.doc


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